Podpísali memorandum o spolupráci
V utorok minulého týždňa podpísali na Mestskom úrade v Poprade zástupcovia mesta, Univerzity Mateja Bela a troch regionálnych spoločností, Whirlpool Slovakia spol. s r. o., Chemosvit, a.s., a Pasell Slovakia, s. r. o., memorandum o spolupráci. Hlavným cieľom memorandom deklarovanej spolupráce je vzájomná podpora pri rozvoji vysokoškolského vzdelávania v okrese Poprad v študijných odboroch priemyselné inžinierstvo a manažment.
„Tých výsledkov a cieľov tohto memoranda je viac, ale tým hlavným je silná podpora v prospech akreditácie študijného programu priemyselné inžinierstvo. Je veľké plus, keď počas povinných náležitostí pri procese akreditácie priložíte aj takéto memorandum, ktoré je váhou podpisov pomerne silné a deklaruje to, že jednoznačne nejde o tuctový študijný program, ale je tu reálna snaha prepojiť teóriu s praxou tak, aby absolventi tohto študijného programu boli v budúcnosti žiadaní na trhu práce a mali stopercentnú uplatniteľnosť,“ informoval rektor Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Vladimír Hiadlovský.
Žiadosť o akreditáciu chce univerzita zaslať Ministerstvu školstva, vedy, výskumu a športu v priebehu najbližších mesiacov. Prví študenti by následne mohli v tomto odbore študovať od školského roku 2016/2017. Každoročne by sa mal počet absolventov pohybovať do 50. Mesto Po prad vníma podpis memoranda a vytvorenie nového študijného odboru ako prvý krok na ceste k zriadeniu samostatnej fakulty, čo by znamenalo nielen možnosť čerpať štrukturálne fondy na novú technológiu či vybavenie. „Ja osobne si od toho sľubujem aj to, že mladí ľudia nebudú odchádzať z mesta, ostanú tu a možno sem prídu aj ďalší a pomôžu tomuto mestu rásť,“ vysvetlil prvý viceprimátor Igor Wzoš.
Podpis memoranda a následný vznik nového študijného odboru, vychádzajúceho z potrieb reálnych firiem pôsobiacich v regióne, by mal výrazným spôsobom zlepšiť situáciu s nedostatkom kvalifikovaných a prakticky pripravených študentov v regióne. „Potrebujeme investovať nemalé prostriedky, finančné i časové na to, aby sme si ľudí vychovali a práve takýto študijný odbor, možno aj samostatná fakulta, dáva možnosť na užšiu spoluprácu medzi podnikmi a vysokou školou. Väčšina absolventov, ktorí v súčasnosti prichádzajú na pohovory, majú síce krásne diplomy, ktoré ešte nezapadli prachom, ale nevedia nič. Väčšina z nich je slabo jazykovo vybavená, technické myslenie a nové technológie sú niekde úplne mimo reality, málokto z nich bol na nejakom veľtrhu a nevedia, čo sa reálne v podnikoch deje. Na druhej strane, ak im dáme možnosť participovať priamo na vývoji produktu, na optimalizácii výrobných procesov, tak vtedy sa dokážu rozvíjať, dokážu rásť a vtedy prinesú pridanú hodnotu,“ vysvetlil Michal Major, jor, riaditeľ Whirlpool Slovakia spol. s r. o.
„Viem si predstaviť aj spoločné projekty na riešenie niektorých výziev v oblasti vývoja, výskumu, produktivity práce a podobne. Navyše, v našej skupine je intenzívna generačná výmena, pomerne veľký počet pracovníkov, tzv. silné ročníky, budeme musieť vo veľmi krátkom čase nahradiť,“ zdôraznil potrebu mladých odborníkov Jaroslav Mervart zo spoločnosti Chemosvit vo Svite. (mga)
Zanechajte nám komentár